CUMPLIMIENTO LEGAL DE L.I.S.M.I.
     lunes, 28 de mayo de 2018


Su empresa está obligada por Ley a que el 2% de sus empleados sea personal discapacitado 


Aquellas empresas que cuenten con más de 50 trabajadores están obligados a contar con un 2% de discapacitados en plantilla. Por ley, concretamente la Ley 13/82 de Integración Social de Minusválidos:

La obligación de contratar a una persona discapacitada, se compensa con:

- La contratación de servicios y suministros a un Centro Especial de Empleo, por importe de 3 veces el IPREM anual por cada  trabajador discapacitado dejado de contratar por debajo del la cuota del 2%.
- Realizar una donación a una Fundación que tenga como objetivo la integración laboral de personas discapacitadas.
- Contratación de un trabajador autónomo discapacitado.
- Crear un Enclave Laboral.


En CISA nos encargamos del cumplimiento de esta ley por parte de su empresa y le evitamos que ocurra:

Prohibición de contratar con la Administración.
Pérdida o exclusión hasta un periodo máximo de un año de determinadas ayudas.
Sanciones económicas de más de 3000€ por cAda trabajador no cubierto. 


CEE

Jonbysoft S.L